Gjykata e Lartë e Drejtësisë së Asturias ka lënë në fuqi vendimin për pushimin nga puna të një punonjësi, duke rrëzuar plotësisht ankimimin e tij dhe duke konfirmuar se largimi nga detyra ishte i justifikuar për shkak të shkeljeve serioze në vendin e punës.
Sipas vendimit, gjykata ka mbështetur plotësisht qëndrimin e kompanisë për ndërprerjen e marrëdhënies së punës, pasi janë konsideruar të provuara një sërë shkeljesh disiplinore. Mes tyre përfshihen manipulimi i sistemit kontabël, simulimi i pagesave të faturave dhe dërgimi i të dhënave bankare të ndryshuara tek konsulenca e jashtme.
Punonjësi kishte nisur punën në vitin 2016, por që prej vitit 2018 kishte marrë edhe detyra administrative, përfshirë lëshimin e faturave, kontrollin e pagesave dhe menaxhimin e të dhënave bankare. Sipas gjykatës, pikërisht në këto detyra janë konstatuar shkeljet që çuan në largimin e tij nga puna.
Në dosje përmendet gjithashtu se punonjësi ishte diagnostikuar me çrregullim ankthi të përgjithësuar dhe kishte ndjekur trajtim psikologjik që nga viti 2022. Në janar 2024 ai u shtrua në spital pas një tentative vetëlëndimi dhe më pas qëndroi në paaftësi të përkohshme për punë. Megjithatë, kompania vijoi procedurat disiplinore duke evidentuar parregullsi të shumta financiare.
Punonjësi i mohoi akuzat, duke pretenduar se detyrat nuk përputheshin me formimin e tij dhe se ishte me leje mjekësore, por argumentet e tij nuk u pranuan. Gjykata vlerësoi se ishte shkelur besimi kontraktual, duke e cilësuar pushimin nga puna si të ligjshëm.
Në vendim përmendet edhe se ai ishte sanksionuar më parë për konsum droge gjatë orarit të punës dhe për mungesa të përsëritura disipline, duke rënduar më tej pozicionin e tij.
Shkarkoni aplikacionin Newsmax Balkans:
Mund ta shkarkoni aplikacionin Newsmax Balkans nga Google Play dhe App Store.
Komente (0)